お知らせ

男女の賃金差異

女性活躍躍進法に基づく男女の賃金の差異の開示義務化（令和4年6月7日閣議決定）に伴い、男女の賃金差異を公表します。

• 対象期間：33期事業年度（令和4年10月1日から令和5年9月30日）
• 正社員：社外へ出向者を除く
• パート・有期社員：契約社員、アルバイト、パートが該当
  ※ パート労働者については正規用労働者の所定労働時間（1日8時間）で換算した人数を基に平均年間賃金を算出している。
• 賃金：通勤手当を除く
• その他：男性、女性とも、同一労働

差異についての補足説明
女性の雇用の窓口を拡げる応募案内を案内を心掛けている。